Ich schätze, dass maximal ein Viertel aller mittelständischen Betriebe strukturiert strategische Planung betreiben. Und noch viel weniger beziehen ihr größtes Potential, ihre Führungskräfte mit ein. Jahreszielplanung findet allenfalls im Kopf der Inhaber statt.
Was dann passiert ist vorauszusehen: Die Inhaber sind überlastet und der FLASCHENHALS des Unternehmens. In diesem Zustand skalieren? Unmöglich!
Ein Jahreszielplan ist eine Richtschnur für echte Entwicklung, für Euren Erfolg. Damit Ihr Transparenz schafft – denn ohne Transparenz kann keiner Verantwortung übernehmen. Ihr kommt mit Eurem Unternehmen wirklich voran. So gewinnt Ihr mehr Kapazitäten AM statt IM Unternehmen zu arbeiten!
Das neue „WORKBOOK Der Jahreszielplan“ erläutert Schritt für Schritt, wie ein Strategie-Roadbook erarbeitet wird.
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ROCK the year!
Eure Meike
#Strategie #Struktur #StarkeFührungskräfte
