Unter Musikern gibt es eine Redewendung: „Perfektion erstickt jedes Gefühl!“
Computer und Maschinen arbeiten perfekt, doch sie können keine Herzen erreichen. Jeder Dirigent interpretiert eine Symphonie anders. Würde ein Computer dirigieren, würde jedes Orchester gleich klingen. Und in der Blues-Musik gibt es extra Töne, die nicht in die gespielte Tonart passen. Diese „Blue Notes“ erst verleihen einem Song Tiefe und Charakter.Das Streben nach Perfektion bedroht die emotionale Qualität unserer Teams. Wir ordnen ihm alles unter.
Sich ständig Herausforderungen zu stellen kann anstrengend und ermüdend sein.
Tiefe und Wahrhaftigkeit sind Werte, die unser Zusammenarbeiten wirklich bereichern. Der Kunde, der nach einem versabbeltem Service reklamiert und wieder happy gestimmt – sogar begeistert ist. Das persönliche Gespräch mit der Kollegin, statt die zwanzigste E-Mail-Konversation. Der Führungsworkshop, um Motivation in der Auseinandersetzung mit Vision und Mission zu finden. Das Freitags-Meeting, um die Woche gemeinsam abzuschließen und zu feiern.
FEIERN? Im Ernst?
Feiern ist nicht eine Aufgabe des lauten Extrovertierten, sondern eher ein Teil von Besinnung, Dankbarkeit, Erntedank und Anerkennung von Leistung und Bestätigung. Was lief gut, was lief nicht so gut? Gemeinschaftsaufbau wird durch Feiern ermutigt. Gemeinschaft ist ein sicherer Ort, an dem Gefühle geteilt werden können. So entsteht eine positive Teamkultur.
Persönliches Wachstum wird durch Feiern gefördert, da es uns die Chance gibt, ein wenig zurückzutreten vom alltäglichen Stress. Wo haben wir unsere Komfortzone verlassen? Wo kamen wir mit Aha-Momenten in Berührung?
Im Feiern wirst du erkannt und anerkannt für das, was du getan hast, und wenn du wirklich gefeiert wirst, fühlst du, dass die Menschen sehen, wer du wirklich bist.
All dies schenkt der Zusammenarbeit neue Kraft.
Und dabei ist nicht wichtig, dass alles perfekt gelingt.
Es ist viel wichtiger, dass es passiert.
In diesem Sinne…
Business ohne Brimborium – Excellence mit Struktur und Herz!
