Struktur schafft Chancen! Wie vermeide ich Doppelarbeiten und Kommunikationsprobleme im Team? Effiziente Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg jedes Unternehmens. Doch viele Teams kämpfen mit zwei großen Herausforderungen: Doppelarbeiten und Kommunikationsprobleme. Diese Hürden führen zu Zeitverlust, Missverständnissen und Frustration – und letztlich zu sinkender Produktivität. In diesem Blogpost erfährst du, wie du durch kluge Strategien...
Das Jahresende ist für viele von uns eine Zeit voller Hektik und Stress. Die Fristen rücken näher, Aufgaben häufen sich, und oft fehlt die Energie, um alles unter einen Hut zu bekommen. Doch es gibt Möglichkeiten, den Jahresendspurt mit weniger Druck und mehr Gelassenheit zu meistern. Hier sind fünf Techniken, die Dir helfen können –...
Kennzahlen: Vom Druckmittel zur Motivation Für viele Teams sind Zahlen ein unangenehmes Thema. Oft gelten sie als trocken, belastend oder zu abstrakt. Doch was wäre, wenn Zahlen nicht nur den Verstand, sondern auch die Herzen deines Teams ansprechen könnten? Warum die richtige Erfolgszahl so wichtig ist Kennzahlen sind wie ein Kompass: Sie zeigen dir, wo...
Zur Zeit begleite ich viele Unternehmen bei ihrer Jahreszielplanung 2025. Die Routenplanung wird gemeinsam mit allen Führungskräften erarbeitet und verabschiedet. Neben einer umfassenden Analyse fließen auch die Ideen des Teams immer mit ein. Eine eher introvertierte Führungskraft fragte mich kürzlich: „Meike, wie schaffe ich es meinen Chef von neuen Ideen zu überzeugen? Ich habe das...
𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗸𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝗹𝗼𝗵𝗻𝘁 – 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗲𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘇𝘂𝗺 𝗞𝗼𝗻𝘇𝗲𝗿𝗻 𝗶𝘀𝘁 Derzeit spreche ich mit vielen Freunden unserer Tochter und deren Eltern über das, was ihre Zukunftsplanung nach der Schule sein wird. Einige sind in der 9. Klasse Realschule und das Thema ist gerade sehr präsent. Häufig...
ALARM… Thomas wird es heiß und kalt zugleich… Ein Teil der Zimmerbuchungen ist versehentlich verloren gegangen. Für das nächste Wochenende wurden einige Hotelzimmer doppelt verkauft. Thomas wendet sich an seine Führungskraft Sabine: „Wir haben einen Doppelbuchungsfehler für das kommende Wochenende. Was sollen wir tun?“ Sabine sieht ihn an und sagt: „Wie wäre es, wenn Du...
Klingt widersprüchlich? Ganz und gar nicht! Denn wenn Standards klar definiert und sinnvoll organisiert sind, eröffnen sie Raum für Kreativität, Effizienz und Wachstum. 🚀 Ja, die allermeisten Unternehmen arbeiten mit Standards – aber wie aktuell und konsequent sind sie wirklich dokumentiert und umgesetzt? Oft sehen wir: Es gibt irgendwelche Vorgaben, aber die Qualität und Konsistenz...
Die Generation Z (geboren zwischen 1997 und 2012) hat die Arbeitswelt erobert und bringt frischen Wind in unsere Unternehmen. Flexibilität, Sinnhaftigkeit und digitale Affinität prägen diese Generation, und das sollten wir in unseren Mitarbeitergesprächen unbedingt berücksichtigen. Denn: Einmal richtig abgeholt, kann Gen Z zu den engagiertesten und kreativsten Teammitgliedern zählen! 1. Kommunikation auf Augenhöhe Gen...
Mit meiner Re-Akkreditierung für das INQA-Coaching-Programm biete ich Euch die Gelegenheit, Euer Unternehmen durch geförderte Beratung fit für die Zukunft zu machen. INQA-Coaching unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu verbessern, die Mitarbeiterführung zu stärken und die Digitalisierung voranzutreiben. Besonders in Zeiten, in denen Effizienz und Flexibilität gefragt sind, bietet Euch dieses Programm die Möglichkeit,...
Veränderungen können sich überwältigend anfühlen. Oft denken wir, dass wir große, radikale Schritte machen müssen, um etwas zu bewegen. Dabei vergessen wir, dass die größten Erfolge oft aus vielen kleinen Schritten bestehen. Genau hier setzt die Ministeps-Methode an. Sie zeigt Dir, wie Du mit kleinen Gewohnheiten Großes erreichen kannst – ohne Dich dabei zu überfordern....