Selbsteinschätzung für Führungskräfte
Die Selbsteinschätzung ist ein Instrument, um sich selbst besser zu verstehen und die eigenen Stärken sowie Entwicklungsfelder zu erkennen. Sie bildet die Grundlage für ein mögliches gemeinsames Coaching, bei dem wir gezielt daran arbeiten werden, Deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Bitte werfe einen ehrlichen Blick in den Spiegel. Die Selbsteinschätzung dient ausschließlich Deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Inhalte:
- RICHTUNG geben
- ORGANISATION meistern
- CHECK durchführen
- KOMMUNIKATION fördern
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