Starke Führungskräfte sind der Game-Changer für deinen Familienbetrieb
Wir machen deine Führungskräfte zu Superhelden - größer, besser, strahlender!
Keine Führungskraft gleicht der anderen. Deswegen stellen wir DEINE Führungskraft in den Fokus. Nicht mit blablabla-Seminaren. Wie dann?
- Mit fachlichem 1:1 online Coaching und digitalen Inputs.
Programm 2025
4 Wochen Coaching-Sprint für Führungskräfte in klein- und mittelständischen Betrieben
>> ROCK your team
1:1 ONLINE COACHING
Keine Führungskraft gleicht der anderen.
Deswegen stellen wir DEINE Führungskraft in den Fokus und coaching individuell online wöchentlich 60 Minuten.
4-WOCHEN-SPRINT
Ein 4-Wochen-Sprint erlaubt es deinen Superhelden, sich für einen begrenzten Zeitraum auf das Thema zu konzentrieren. Der relativ kurze Zeitraum macht es einfacher, das Coaching in den Alltag zu integrieren und fördert die Motivation. PS: Das Sprint-Format ist eng mit agilen Methoden verbunden, die in vielen Umgebungen immer wichtiger werden.
WERKZEUGKASTEN INKLUSIVE
Inklusive zahlreicher in der Praxis bewährter Vorlagen, Templates, Checklisten, Schulungsvideos, Tutorials, Skripte und Tools.
Persönlicher Support für die gesamte Coaching-Zeit inklusive.
Inhalte
- Modul 1: RICHTUNG geben
Ziele für den eigenen Leistungsbereich setzen, Einstellung, Verantwortung und Erwartungen klären und auf den Punkt bringen. - Modul 2: ORGANISATION meistern
Struktur deines Teams klären (die häufigste Ursache für Verschwendung und Stress), Rollen, Aufgaben, Kompetenzen. Richtig delegieren. Selbstorganisation. Prozesse auffrischen, Onboarding, Tuning aus Kunden-Sicht. Eigene Projekte zum Erfolg führen. - Modul 3: CHECK durchführen
Eigenes Kennzahlen-Cockpit als Controlling-Werkzeug. - Modul 4: KOMMUNIKATION fördern
Mitarbeitergespräche führen. Anerkennung, Lernen, Rituale der Wertschätzung. Kultur und Stimmung.
Gratis TABELLE: Selbsteinschätzung für Führungskräfte
Die Selbsteinschätzung ist ein Instrument, um sich selbst besser zu verstehen und die eigenen Stärken sowie Entwicklungsfelder zu erkennen. Sie bildet die Grundlage für ein mögliches gemeinsames Coaching, bei dem wir gezielt daran arbeiten werden, Deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Bitte werfe einen ehrlichen Blick in den Spiegel. Die Selbsteinschätzung dient ausschließlich Deiner persönlichen Weiterentwicklung. ROCK your team!
Hallo, ich bin Meike
und ich helfe Führungskräften in klein- und mittelständischen Betrieben größer - besser - strahlender zu werden. Dazu braucht es kein BWL-Studium (habe ich auch nicht!) sondern die richtige Einstellung und vor allem die richtigen Werkzeuge.
Der Grundstein für meine Erfahrung sind viele verschiedene Stationen - angefangen mit Zeitungsaustragen und über Stadtverwaltung und Schindlerhof hin zur Unternehmensberaterin. Am prägendsten war und ist die nun seit über 25 Jahren enge Zusammenarbeit mit Klaus Kobjoll. Die Speerspitze seines Erfolgs ist der Schindlerhof www.schindlerhof.de. Viele Jahre persönliche Assistenz des Vollblutunternehmers, der seinen Familienbetrieb von Null auf „Leuchtturm der Branche“ geführt hat.
Von der Pike auf gelernt, wie erfolgreiche Unternehmer ticken und wie Führungskräfte ausgestattet sein müssen, damit der Betrieb glänzt. Den deutschen Wirtschaftsoskar (Ludwig-Erhard-Preis) 2009 gewonnen und 2023 den Schindlerhof erneut zum Preisgewinn geführt. In den letzten 12 Jahren habe ich mit über 80 Familienbetrieben deren Organisation entwickelt und sie auf dem Weg Richtung Excellence begleitet.
Ich stehe für Genauigkeit und Verlässlichkeit, bin stark in der Umsetzung und mit Herz bei der Sache. Dinge gehe ich pragmatisch und unaufgeregt an. Auf Augenhöhe. Ohne Brimborium. Dafür mit Struktur und Herz!
Du hast noch Fragen? Lass uns sprechen.
30 min Live-Call mit Meike persönlich. Wir trinken zusammen einen virtuellen Kaffee und plaudern über deine Herausforderungen und Ziele. Kostenfrei und unverbindlich.
REALITÄTS-CHECK
Du hast zu wenig Mitarbeiter.
Das heißt im Klartext: Die Arbeit muss vom vorhandenen mit Team erledigt werden. Die wichtigste Führungsaufgabe ist also: Größtmöglicher Fokus bei den Zielen, um richtig Prioritäten zu setzen. Optimale Nutzung der Ressourcen durch gute Organisation. Auf Kurs bleiben mit den richtigen Kennzahlen. Und dabei das Team mitnehmen, aber trotzdem klare Führungsverantwortung übernehmen (nein, die Führungskräfte sind NICHT everybodys darling).
Unklare Aufgabenverteilung und Verantwortungsbereiche sind häufig die Ursache für Verschwendung, Stress und schlechte Stimmung. Standards sind nicht vollständig und machen deinem Team die Arbeit schwer. In so einem Zustand skalieren? Unmöglich!
Die Kosten steigen.
Energie, Inflation, Bürokratie und steigende Löhne gefährden die finanzielle Gesundheit deines Familienbetriebs. Du spürst regelrecht, dass die Wirtschaftlichkeit leidet und der Betrieb auf der Strecke bleibt… Manchmal fragst du dich insgeheim: Wie lange geht das noch gut?
Schließlich ist dein Betrieb deine Herzenssache!
Das nächste Quartal kommt bestimmt.
Kannst du mit der Umsetzung deiner Unternehmensziele mithalten? Du musst rechtzeitig die Weichen gestellt haben, sonst ist das Jahr schneller gelaufen als du denkst!
Unternehmerische Denke als Chance.
Deine Führungskräfte sollten ein unternehmerisches Mindset pflegen. Dies dient als Vorbild für das ganze Team und schafft eine konsistente Kultur des unternehmerischen Denkens im gesamten Betrieb.
1.685
Teilnehmer
87
Familienbetriebe begleitet
25
Jahre Erfahrung mit kmus
12
Jahre Beratung und Coaching
Programm 2025
4 Wochen Coaching-Sprint für Führungskräfte in klein- und mittelständischen Betrieben
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WAS WÄRE, wenn...
- du zu jederzeit Durchblick hast, Sicherheit spürst und gleichzeitig unabhängiger bist...
- deine Superhelden und du ein eingeschworener Kreis seid - sie halten dir den Rücken frei. Du musst dich nicht mehr um alles und jeden kümmern und hast mehr Zeit AM Unternehmen zu arbeiten. Strategie entwickeln. Arbeitgeberattraktivität steigern. Innovationen finden und umsetzen.
- du weniger im Tagesgeschäft fest hängst. Bist weniger "Flaschenhals". Fehler werden weniger, verlorene Zeit reduziert sich. Der Betrieb ist weniger abhängig von einzelnen "working heroes". Es gibt Standards, auch über das Tagesgeschäft hinaus, die wirklich gelebt werden.
- und last but not least: Du kannst beruhigt mit deiner Familie in den Urlaub fahren.
Zu schön um wahr zu sein? NEIN! Das ist keine Hexerei!
... sondern vielmehr das Ergebnis von starken Führungskräften in deinem Betrieb.
Investition
Fachliches 1:1 Coaching 4 x 60 Minuten = 4 Stunden individuelles Führungskräfte-Coaching im Wert von € 875,- + MwSt.
Inklusive zahlreicher in der Praxis bewährter Vorlagen, Templates, Checklisten, Schulungsvideos, Tutorials, Skripte und Tools. Persönlicher Support für die gesamte Coaching-Zeit selbstverständlich enthalten.
Wert: € 1.450,- + MwSt. GESCHENKT
Deine Investition: € 875,- + MwSt. statt 2.325,-
Ich garantiere: Deine Führungskraft ist gestärkt, hat Klarheit und Motivation und kommt mit einem klaren Aktionsplan auch NACH dem Coaching in die Umsetzung. Alle Inhalte über die gesamte Coaching-Sprint-Dauer verfügbar.
Hier geht's zur Anmeldung
Programm 2025
4 Wochen Coaching-Sprint für Führungskräfte in klein- und mittelständischen Betrieben
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Das sagen unsere Kunden
Klaus Kobjoll, Schindlerhof
„Seit über 20 arbeite ich nun schon mit Meike zusammen. Vertrauen auf allen Ebenen, Herzlichkeit und Freude am Erfolg – das ist unsere Basis. Gemeinsam haben wir so den „Deutschen Wirtschaftsoskar“, den Ludwig-Erhard-Preis geholt. Für die Qualität ihrer Arbeit verbürge ich mich persönlich!“
Dirk Ludwig, Metzgerei DER LUDWIG
„Bereits 5 Jahreszielpläne haben wir gemeinsam erarbeitet. Ich bin stolz auf meine Führungsmannschaft, für die Jahreszielplanung Neuland war. Die zwei Tage Workshop sind wertvolle Zeit mit meinem Team, wir schwingen uns ein und kommen mit einem konkreten Aktionsplan raus. Ohne die professionelle Moderation durch Meike würden wir die zu beackernden Themen in der Zeit nicht schaffen. Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr!“
Inge Wieland, Heuchelberger Warte
„Wir sind happy mit Meikes Arbeit! Gestartet als „working heroes“ haben wir nun – nach vielen Jahren als echte Schaffer - Aufgabenplanungen und umfassende Checklisten für den Betrieb. Wir haben als Chefs verstanden warum es wichtig ist, Dinge zu delegieren und wie das strukturiert geht. Alle Führungskräfte sind in den Prozess einbezogen, so dass alle mitziehen. Aufgrund der Corona-Krise hatten wir natürlich Rückschläge. Aber durch den online-Jahreszielplan hat Meike uns geholfen, wieder auf Kurs zu kommen.“
Dr. Erik Bahr und Dr. Sonja Richter-Bahr, Zahnärzte Bahr & Bahr
„Mit Meike haben wir unsere Excellence Reise erfolgreich begonnen. Wir sind sehr froh Sie als kompetente und einfühlsame Beraterin an unserer Seite zu haben, was sich vor allem auch auf unseren Umsetzungserfolg positiv auswirkt. All unsere Führungskräfte sind begeistert involviert.“